Bienestar

Cómo manejar a un amigo mandón (incluso si prefieres evitar la situación)


Las amistades más saludables son aquellas basadas en una comunicación y apoyo honestos y abiertos. Sin embargo, no todas las relaciones son perfectas, y algunas amistades pueden fomentar comportamientos más tóxicos que los positivos. Si te encuentras tratando con un amigo mandón, ya sabes, el que comparte su opinión incluso cuando no es bienvenido o tiende a no participar en actividades a menos que las cosas vayan de acuerdo a sus planes, podría ser el momento de reevaluar cómo esta relación está sirviendo tú.

Eso no quiere decir que no puedas hacer que una amistad funcione con alguien que tiene una personalidad fuerte, pero hay maneras de aprender a decirle que no a un amigo mandón que te hará sentir a ti y a ellos más felices y más a gusto. La clave para que funcione es identificar por qué puede ser propenso a dejar que alguien lo controle, comprender por qué su amigo tiene la tendencia a tomar el control y aprender cómo puede avanzar. Sigue leyendo para descubrir cómo manejar a un amigo mandón.

Reflejo de uno mismo

Una cosa es tener un amigo mandón y otra que les permita interferir con tu vida. No necesariamente puede cambiar a su amigo, pero puede controlar cómo reacciona ante lo que dice y hace.

Antes de culpar a tu amigo, podrías considerar preguntarte por qué tienen poder sobre ti. ¿Estás buscando aprobación? ¿Te sientes inseguro en tus propias habilidades para tomar decisiones? ¿Estás tratando de evitar conflictos? Una vez que llegue a la raíz de por qué ha sido capaz de dejar que un amigo lo controle, puede aprender mejor cómo manejarlos y su relación en el futuro.

Ganar perspectiva

Para algunas personas, tomar el control y expresar opiniones es simplemente de su naturaleza. Si bien es posible que no siempre pueda comprender exactamente por qué su amigo es como es, puede aceptarlo por lo que es y aprender a comunicarse con ellos de una manera que funcione para ambos (incluso si eso significa decir no de vez en cuando).

Por ejemplo, las personas con tendencias mandonas pueden ofrecer opiniones rápidamente y, a menudo, se sienten mejor cuando saben que otros siguen sus sugerencias. Si así es como actúa alguien en tu vida, puedes considerar expresar tu propia opinión sobre lo que necesitas de él como amigo.

Quizás quieras que entiendan que a veces solo necesitas una persona que escuche sin ofrecer consejos u opiniones. Si no estás seguro de cómo decirle que no a un amigo mandón, puedes intentar decir algo como: "Siempre has sido genial al compartir tus pensamientos conmigo, pero por ahora estoy buscando que solo escuches. Esto me ayudará a descubrir lo que necesito ".

Esto ayuda a asegurarle a su amigo que todavía son importantes para usted, pero que su función debe cambiar de asesor a oyente. No tengas miedo de ser honesto y tomar una posición cuando sea necesario. Le ayudará a usted y a su amigo a sentirse más felices y más cómodos con la amistad a largo plazo.

Avanzar

Los amigos negativos pueden cambiar tu personalidad si los dejas. En cambio, mantén la calma con un amigo mandón y haz lo mejor que puedas para ser firme pero amable. El hecho de que alguien sea agresivo o ruidoso contigo no significa que tengas que tratarlo de la misma manera. En lugar de caer en sus patrones, siempre puedes alejarte de una situación negativa.

Además de desconectarse cuando sea necesario, también puede controlar cómo lidiar con un amigo mandón. Por ejemplo, si su amigo se vuelve agresivo cuando se trata de hacer planes, invítelos a unirse a los planes que ya ha decidido. De esta manera, se verán obligados a aceptar los planes o quedarse en casa. Esto envía el mensaje de que no están a cargo de la amistad o de cómo pasas tu tiempo.

Por último, si un amigo se vuelve mandón cuando se trata de dar consejos, puede dejar en claro que no está buscando su opinión. Está bien ser sincero sobre cómo te sientes y decirle no a un amigo mandón. Al decir lo que piensas, tú y tu amigo pueden avanzar y tomar medidas para fomentar una amistad más saludable.